驻马店【新办】房地产公司代办房地产开发资质？悦达财务驻马店分公司专业代理【房地产开发资质】地址：驻马店市金雀路66号 联系人：孙媛媛 155+4447+3232微信同号。下面是办理【房地产开发资质】流程：

房地产开发主管部门应当在收到备案申请后30日内向符合条件的企业核发。

《暂定》有效期1年。房地产开发主管部门可以视企业经营情况延长《暂定》有效期，但延长期限不得超过2年。

自领取《暂定》之日起1年内无开发项目的，《暂定》有效期不得延长。

第七条 房地产开发企业应当在《暂定》有效期满前1个月内向房地产开发主管部门申请核定资质等级。房地产开发主管部门应当根据其开发经营业绩核定相应的资质等级。

第八条 申请《暂定》的条件不得低于四级资质企业的条件。

第九条 临时聘用或者兼职的管理、技术人员不得计入企业管理、技术人员总数。

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奇思妙想化难题

像王某这样的情况，公司付加班费是理所应当的事情，可是结局并不是他愿意看到的。在现实生活中，像他这样的人可谓一抓一箩筐，他们不敢向上级直接理论，只好自认倒霉。难道真的没有办法可以解决这个问题吗？当然不是。

在老板不给员工加班费时，我们可以这样做：

1．先找用人单位协商。这是基本的办法，但要注意态度一定要冷静、诚恳，千万不要理直气壮。让老板知道自己是迫切需要这笔费用的，且公司里的其他人也和自己有着相同的想法，相信老板还是能理解大家的难处的。

2．自己要保持乐观的心态，不要被老板的震慑所畏惧，要以平和的心去面对加班费问题。

3．如果不行的话，可以向其单位所在的劳动监察部门举报，让劳动部门进行处理。相关的劳动部门可以以短的时间帮你解决问题的。如果还处理不了，可以想劳动争议仲裁机构申请仲裁。总之，在国家规定的节假日加班就是不合理的，违法的做法。