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水穿石'，个人的思考力与积累将成为日后宝贵的财富，直接影响你如何领导其他顾问和打动客户。

动作快

时间就是成本，这个道理在咨询行业是显而易见的，所以是这个行业天生所崇尚的属性。但是，这并不代表着每个顾问的工作就是真的，即便你的项目时间允许，我也认为如果你能'动作更快'地完成工作，往往更加容易让别人侧目。能够快速地完成工作，推进项目，在别人需要帮助的时候快速回应，可能质量会稍许受到影响，但仍然会让别人对你建立起值得信赖的个人形象。当我还是顾问的时候，我通常选择非常快速地回复邮件（我的个人习惯是当天邮件当天回把钱分好分到位的问题吗，你下面的人看到了好处自然会替你做事情，所以说有时候虚实结合。

3、表扬即时，胜过万语——对于下属的表扬不要等，什么时候见他做得好，什么时候立即进行表扬，该用钱表扬的就直接金，要用名表扬的就马上把名给他传出去，如果人家做了好事，把表扬放到一段时间之后，效果会大打折扣，关键时候要及时懂得表扬，懂得赞美赞扬，让员工有成就感。

4、原谅错误，买心才实——有时候原谅下属的错误，也是收买人心的重要方式，甚至可以故意的纵容几次，这样才能显示出你的大度，而且在这种情况下，下属的成长速度是超过你想象的，这就是下属犯的错误才是你