一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项；

1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。

2、不宜只重言谈。

3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高；

4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。

5、不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循；

6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。

7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。

8、尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员；

9、聘请家政服务员后您应有基本的防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和

生活，相互之间要取得信任。

选择正规家政公司。

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

面试时问些什么

怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

找住家保姆注意事项

1、选择正规的家政公司

也就是说在选择之前找的家政公司必须要有相关的认证资质，必须要信誉比较好的，这样的地方推荐的保姆往往素质会比较高一些，而且是有一定的保障，所以使用起来会比较放心一点。

2、签订相关的协议

选择住家保姆肯定是需要签订相关的劳动协议，不过在签订协议的时候，各位雇主一定要仔细的阅读家政公司所给的这份协议，里面出现一些不公平的条款之类的，如果有任何的质疑一定要及时的提出，然后跟家政公司进行相关的沟通，并且进行相应的一些修改之类的，这样才能够防止出现自己的合法权益受到侵害的问题。

3、了解保姆是否进行相关的培训

虽然说保姆听起来好像是比较简单的一个职业，但其实现在正规的住家保姆都是需要进行相关的一些培训，然后才能够上岗工作，所以各位雇主在去家政公司聘请保姆的时候一定要先了解一下，保姆是否进行了相关的中药专业的一些培训，还有就是要明确在聘请了保姆之后，具体的保姆需要完成哪些工作，需要做什么样的家务之类的，是将这些事情全部都写在协议里面，这样避免以后出现不必要的一些麻烦。

4、关于离职和不合格

可能很多人在聘请保姆的时候都没有想到这方面的问题，其实在聘请之前各位雇主就应该考虑清楚，如果请回来的保姆并不能够很好的完成家里面的各项任务也就是说保姆不合格，再有就是保姆出现情况想要离职之类的，那么这种情况下雇主应该怎么办？比如雇主有权利直接选择辞退保姆，或者说是要求家政公司更换同类型的保姆，这些也必须要在协议里面写清楚。

5、保姆的来源

请保姆之前必须要知道保姆的具体来源，对保姆有一个比较的了解，尤其是人品方面，防止聘请一些来路不明的保姆，而给家庭埋下一些隐患之类的。

找住家保姆

费用：在内地三四线城市，两三千一个月，在二线城市，四千元以上到五六干都有，一线城市可高达六七干。也要根据的工作内容来定工资的多少。

怎么选择：要选择有爱心、有耐心、脾气好、讲究卫生、个人素质比较好的保姆。不然同住相处会比较难。保姆的身体状态一定要健康而且体力好，没有不良嗜好。有一定的知识文化。

注意事项：选择正规的家政公司，签订协议的时候一定要看清楚各项的条款再签。请保姆之前必须要知道保姆的具体来源，对保姆有一个比较的了解，尤其是人品方面。