室内设计既要注重时代感，又要兼顾地域特征，进而充分凸显地域文化特征。室内设计环节的地域性表达手法是指根据地区的自然环境、人文风俗与文物古迹等，提炼多元化、个性化元素，优化整体设计水平。

室内设计就业班

培训内容：

1. 美学设计与手绘运用：色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图。

2.效果图表现：CAD制图、3d Vray渲染综合表现、PS后期处理、SU、360全景效果图（VR+）。

3.设计原理：概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等

4.方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等。

5.住宅方案专项训练：全屋定制公寓项目实训（智能家居）客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计、智能家居设计、大宅设计、多层设计、别墅设计

6.商业方案专项训练：商业办公空间、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览专项设计

7.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。

培训目标：运用cad,ps,3d结合相关的方案理念进行效果图和施工图的设计制作，达到实战的效果。主攻方向为家具、居家、商业设计，培训完以后相当于有半年左右的实战经验

认证证书：全国《CAD初、中级》、Autodesk《3dsmax》、ICDA国际《室内设计师》

周期：全日制5-6个月；双业余制12个月 特享待遇：签约推荐就业、材料包、奖学金

室内设计薪资待遇：

阶段为入职的前1-2年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月工资收入约5k-9k元。

第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7k-15k元。年收入可达10---20万元。

第三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。

室内设计环节需要考虑的核心要素如下所述：设计人员需考虑人体空间尺度，达到因人而异，物尽其用的目的。人体空间包括人们在室内环境中人际交往、常规活动以及休养生息等所需的空间范围。