助理工程师评审流程和中级职称比起来是非常简单的，因为中间没有业绩、论文等环节问题的影响，所以实际初级职称评审流程中周期非常短和门槛也比较低，虽然这是一个小问题，但是对于小白来说是非常重要的。今天咱们就说说这个初级职称怎么评?您实际生活中需要注意什么问题?
就是人才单位要求人才在单位评审，但是人才自己有离职的打算，这个时候又不能让单位，所以一般这个时候的人才都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书，这种证书的含金量是的，社会上流通性比较好，两者互不冲突。
作用和价值：
用处体现在不同地方，某些企业评资质的时候，会有各种职称人数的限制，所以
有的企业为了提升一个级别就会请一些有证书的人在他们企业，然后每年给人才一定的报酬；没有助理工程师也不能参加中级工程师的评审，所以助理工程师在职称里面起着相当重要的角色，有了助理工程师企业每月还会给持证人员涨薪！
职称评审是一个慢过程，流程复杂，环环相扣，每一环都有可能出错，而职称评审一年就几次评审的机会，如果在申报过程中的任何一个环节出错了，都必须等下一次才能申报，而下一次申报的时候，又不清楚自己哪个环节出错，应该怎样改正，所以各个环节卡一卡，错一下，时间一次次就过去了，而多次的评审不通过，直接导致个人情绪消极，甚至对职称产生一种抵触的心里。在此，善意的提醒大家，不要抱着悲观的心态，因为即使你再讨厌职称，只要你是在相关行业工作，那就离不开职称，早晚都是要评的。为了提高职称评审的通过率，很多人都希望通过职称代办机构来评，希望通过专业的渠道方式，尽早获得相应的职称。