一级、二级、三级、四级人力资源经理是台州市的综合课程单元。参加考试吧！

企业人力资源经理是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训发展、劳动关系协调等工作的职业经理人。

随着我国经济的快速发展，企业面临着激烈的竞争，其核心是企业人力资源的竞争。确保企业拥有一支具有开拓创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部的主要职责。

考试性质：人力资源经理资格认证是劳动和社会保障部组织的全国统一考试。

考试等级：分为四个等级，即人力资源管理员、人力资源助理经理、人力资源经理和人力资源高级经理。

考试水平

全国企业人力资源管理人员统一考试分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、人力资源助理经理（国家职业资格三级），符合国家职业标准的人力资源经理（国家职业资格2级）和高级人力资源经理（国家职业资格1级）。

考试合格者由国家人力资源部（原劳动和社会保障部）颁发相应的职业资格证书，实行人力资源和社会保障部统一的号码登记管理和网上查询。是有关人员申请工作、任职、晋升、出国等具有法律效力的证件，可在档案中备案，并在全国范围内使用。

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训发展、劳动关系协调等工作的职业经理人。

专业能力特点：具有一定的学习能力、沟通能力、协调合作能力、解决问题能力、计算能力和信息处理能力。

培训评估模式：面对面教学；学生在学校的学习方式。

鉴定：分为理论知识考试和专业技能考试。理论考试采用闭卷笔试，专业技能考试根据各级技能需要进行。理论考试和专业技能考试均实行百分制，成绩在60分以上为合格。人力资源经理和高级人力资源经理也必须进行评估。

联系人：

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