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除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类指标严重异常的都是不予入职的。
尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目（抽血、腹部彩超、人体成分）后进餐。
如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。
如果子宫有肿瘤的话，也是不予入职的。入职体检有哪些影响_入职体检哪些会影响入职
内科方面：主要包括心脏听诊，肺部听诊，血压测量，心率测量，甲状腺及颈部淋巴结的触诊。
淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病等恶性传染疾病，不予录取。上海体检连锁机构名单
A、以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳);乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。入职体检有哪些影响_入职体检哪些影响入职
有慢性、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。
扩展资料：
哪些项目异常会影响入职?
员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。入职体检有哪些情况不能入职_入职体检有哪些情况不能入职的
内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；
未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不予录取。
以下体检项目都是入职体检常见的体检项目,不能通过都是不合格的
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