党建文化设计不是凭空想当然的，它的规划设计，要建立在丰富的理论依据和现实情况，因而，需要我们进行前期调研，收集积累单位实况、人文背景、现场环境等资料，从而梳理并提炼出的党建文化理念和文化设计元素，夯实党建文化的基础，确保党建文化设计的准确性和稳定性。

当前，企业做党建文化墙，是响应党的领导，体现了企业紧跟党的步伐的发展姿态，同时，通过党建文化墙设计，营造出浓厚的党建文化氛围，可以有效凝聚人心，吸引更多人才，进而提升品牌高度。党建文化墙在企业文化建设中发挥重要价值，体现在哪些方面呢？

党建文化墙是传播党的声音的媒介，党的宗旨和理念，发展脉络清晰，传承性极强，企业作为国家的一部分，需要响应党的号召，接受党的感化，才能进一步提升发展觉悟，这种传承价值，不就具有极强的稳固力，更具有极清晰的导向性，为企业带来正确的发展趋势，让企业的经营行为和思想意识不发生偏移，同时还能带给企业员工更多的安定感。

党建文化设计沉浸式体验具备哪些特点：被吸引去、全身心投入、目标明确、即时反馈、主控感 、无忧无虑、主观时间感改变。这些特点需要营造一种“代入感”，这种“代入感”转变为设计需求就是我们常说的场景化设计、抓眼球设计、故事化设计、情感化设计。那么，在党建文化场景化设计中光色的运用有哪些呢？