关于工作证明怎么开,这要根据不同的证明用途而定,比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下,工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容,并加盖公章。
当员工有正当的理由要求企业开具证明,企业不仅应当认真对待,还应当积极配合。但是,建议企业在开具证明时:
1、一定要确保证明内容符合客观真实,不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
只有这样,才能更好地维系社会的诚信体系,并不使公司陷入不必要的法律纷争。
工作证明办理需要准备的材料如下:
1、本人身份证明,如身份证、护照等有效证件;
2、员工工号或工作证明需要的其他证明信息,如姓名、性别、出生日期、入职时间、离职时间等;
3、在职期间的工作表现和业绩记录,如绩效考核表、奖惩记录等。
4、如果职工已经离职,需要提供离职证明或劳动合同终止证明等离职相关证明。
员工在职证明
兹有我单位XXXX,护照号码:XXXX申请前往贵国旅行。XXXX为我单位XXXX,20xx年X月X日进入我单位,为单位服务XX年,年收入XXXX元。我单位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间休假,在贵国期间一切费用将由其本人承担。XXX在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
20xx年X月X日
员工在职证明
兹证明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务,月薪________元。
特此证明。
法定代表人(负责人)签字:XX
单位名称(公章):
XX年XX月XX日
单位详细地址:XX
单位联系人:XX
单位电话:XX