一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天；住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开病假条；医生只能给亲自诊治的病人开病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。
一般来说病假工资不能低于工资标准的80%。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于工资标准的80%。
凭出院小结可以证明误工时间。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。