员工体检福利也是一种规避风险的方法。通过定期的体检，企业可以及时发现员工的身体健康问题，采取措施进行干预和，避免因员工身体问题导致的生产事故和劳动能力丧失等问题，降低企业的风险和损失。
事业单位体检项目一般包括体格检查、临床检验检查、影像检查等多个方面。其中，体格检查包括内科、外科、五官科、口腔科等多个方面，包括身高、体重、胸围差、腹围臀围等项目。临床检验检查主要包括血常规、尿常规、生化、特殊检查等项目，可以了解身体的整体情况和是否有潜在的疾病。影像检查主要包括心电图、B超、X射线、CT、磁共振等多个项目，可以对内脏、肌肉、骨骼等方面进行检查。
出国体检都需要检查的项目如下:
1.一般项目，主要包括身高、体重、脉搏、体温等。
2.内科检查，主要包括测量血压、心率及五官的检查等。
3.胸部X光检查，主要检查肺部。
4.血液检查，包括艾滋病、梅毒、乙肝表面抗原、丙肝抗体等传染病项目的检查。
5.心电图和B超检查。心电图主要检查心脏，B超则主要检查五脏，比如肝、胆、脾、胰、双肾等。
6.尿检。
7.进行免疫接种。出国体检中会进行免疫接种，增加一些传染性疾病的抗体。
出国体检都是常规体检，除非患有严重的传染病，个别政府会禁止入关，其他的都无妨。体检是在国内进行，包括血象、血压、视力等常规体检。出国体检有专门的检疫部门进行，同时会注射一些疫苗。留学人员赴国外学习，除个别国家不需申办签证外，绝大多数国家均需提前向各驻华使领馆申办入境签证。而签证是控制疾病患者入境有效的关口，因此不少国家都规定，申请签证除需入学通知书或邀请信、经费资助证明外，还要提供体检证明。