员工体检福利也是一种规避风险的方法。通过定期的体检，企业可以及时发现员工的身体健康问题，采取措施进行干预和，避免因员工身体问题导致的生产事故和劳动能力丧失等问题，降低企业的风险和损失。
企业应该根据每个员工的身体状况和健康需求，提供个性化的体检服务。选择体检项目应该充分考虑员工的个体差异和职业特点，提供、准确的检查项目。同时，在体检过程中，也应该尊重员工的个人隐私和权利，进行医疗体检服务，贴心便捷，上门服务，企业和员工都省心。
事业单位体检都是按照公务员体检的参照标准。
1.血常规：检查血常规可以发现是否贫血，血液病和肝、脾的病变。
2.尿常规：一般肾脏病变早期可以通过检查尿液发现，也是肾脏或尿路疾病的个指征。
3.肝功能：检查刚能看是否感染乙肝病毒，是否对乙肝有。
4.外科：外科就是看下皮肤、甲状腺、四肢关节、外生殖器有无异常。
5.内科：是指对心脏、肺部、肝脏、脾脏、胆囊、神经系统的一系列检查。
6.心电图：是检查心脏常用的方式，尤其对心律失常为准确，像心肌缺血及循环系统疾病也有很显著。
体检需要注意的是而体检前要休息好：体检前几天如果休息不好，会影响血糖、血脂和血压值，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。能洗个澡。
准备参加体检，建议从检查前晚上8时后避免进食和剧烈运动。这是重要的体检前注意事项，也是很多人会忽视的问题。