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新任公务员培训： 1. 帮助新任公务员建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度 2. 学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力 3. 为新任公务员提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队 4. 通过体验式的专门设计，帮助新任公务员尽快融入组织中 科长、主任科员级公务员培训： 1. 带领团队和合作能力 2. 提升执行能力 3. 体验沟通协调的艺术。 提升学员执行的能力和带队伍能力 县、处级公务员培训： 1.实践决策、执行能力 2.提升领导力 3.体验沟通协调的艺术 4.培养良好的心理素质 提升学员的沟通协调和领导力 司、局级公务员培训： 1. 通过体验使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力 2. 体验决策与应变 3. 提升协调、沟通能力 4. 激发创新思维，提升学员领导力 ⊙培训对象：政府及相关职能部门公务员 联系
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