提供TWI基层管理干部技能提升内训课程

何为TWI培训？

TWI产生于二战时期的美国，由美国开发出来，用以培养被远送大洋彼岸作战的士兵们。二战后1950年，TWI培训课程被引进日本，应产业界的实际和需要它被改进完善充实，并迅速在日本产业界推广和运用。

TWI引进和推广对战后日本经济崛起和腾飞起着非常重要的作用，由于其产生的巨大效应，美国和其他各国认识到TWI的重要性，并逐步被开始学习这种先进的管理模式…TWI是由JI(工作教导技能)、JR（用人技能）、JM（工作改善技能）、JS（工作技能）四个模块组成的。

企业中的一线管理人员他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。TWI培训通过工作教导技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作技能（JS）等方面对一线管理人员进行教导。使之能够指导一线操作员工，从根本上解决生产中的各种问题，达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。

TWI督导人员训练课程是一套针对基层干部而设计的训练课程，包括以下四个部分：

1、工作教导：透过对部属的培育与教导，进行经验传承；

2、工作改善：不断地思考并具体化改善的方法，提升工作的效率与效能；

3、工作关系：运用有效领导激励与沟通协调技巧，于组织内建立良好的关系；

4、工作：所谓是指事前考虑对策，进行处理，不发生同种事故。

TWI培训课程收益有哪些？

TWJ-JI教导技能，教会基层主管、班组长正确地、迅速地、地教导工作，掌握教导的方法。

TWI-JM改善技能，教会基层主管、班组长掌握能够改善工作的方法、顺序、设施等的手法。

TWI-JR领导技能，教会基层主管、班组长处理好工作场所的人际关系，按照事前的对策和事实，学习工作场所的问题处理方法。

TWI-JS操作技能，教会基层主管、班组长作业，不发生相似、同种灾害，学习事前的对策和方法。

班库培训：

INTEBANK GROUP是一家专业的人力资源咨询与培训机构。我们拥有的国际讲师和咨询师，精熟各行业特性和企业文化；在项目实施中，本着严谨的工作态度，的培训理念、对质量不妥协的执着，在中国我们拥有众多的五百强客户及各个行业的领军企业，并享有良好的口碑。